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摘要:隨著每年大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)不斷增加和往屆未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的累積，求職就業(yè)的難度也在不斷遞增，面對面的求職費(fèi)時費(fèi)工效率低下。更多的企業(yè)開始通過網(wǎng)絡(luò)完成人才招聘，同時對于求職者來說，網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為最主要的求職方式，通過網(wǎng)絡(luò)求職能大大提高招聘速度和效率，所以人才招聘管理系統(tǒng)是人才招聘不可缺少的現(xiàn)代工具。人才招聘管理信息系統(tǒng)是基于J2EE的web應(yīng)用，系統(tǒng)包括三個角色，招生就業(yè)處、用人單位和學(xué)生，每個角色有不同的功能。例如學(xué)生可以在該系統(tǒng)中進(jìn)行上傳簡歷，創(chuàng)建求職信，查看投遞記錄和收藏記錄等，查看用人單位信息，然后申請和收藏職位等；用人單位發(fā)布校園招聘職位信息，也可以對投遞過其職位的學(xué)生簡歷進(jìn)行下載，發(fā)出面試邀請；招生就業(yè)處可以審核和管理學(xué)生和用人單位的賬號情況等基本功能，也可以管理自行聯(lián)系職位信息。 論文在開始部分說明系統(tǒng)的項目背景，正文部分重點闡述該系統(tǒng)功能的具體實現(xiàn)過程，然后對系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計進(jìn)行分析和描述，最后對各個角色的具體的模塊設(shè)計和功能實現(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)地分析和描述。 本系統(tǒng)采用Jsp[1]實現(xiàn)開發(fā)，以及Struts[2]和Hibernate[3]框架，增強(qiáng)了系統(tǒng)的可維護(hù)性，實現(xiàn)了信息的實時共享，適合人才招聘向集團(tuán)化發(fā)展的需要。 關(guān)鍵詞：人才招聘管理系統(tǒng);J2EE;數(shù)據(jù)庫;Struts;Hibernate
目錄 摘要 Abstract 1 概述-1 1.1選題背景-1 1.2課題研究優(yōu)勢和意義-1 1.3本文的主要工作-1 1.4文章的結(jié)構(gòu)-2 2 系統(tǒng)需求分析-2 2.1 現(xiàn)行業(yè)務(wù)描述-2 2.2 可行性分析-3 2.2.1技術(shù)可行性分析-3 2.2.2經(jīng)濟(jì)可行性分析-3 2.2.3操作可行性分析-3 3系統(tǒng)設(shè)計-3 3.1系統(tǒng)主要功能模塊-3 3.2招生就業(yè)處模塊設(shè)計-5 3.3用人單位模塊設(shè)計-5 3.4學(xué)生模塊設(shè)計-6 3.5數(shù)據(jù)庫設(shè)計-7 3.5.1系統(tǒng)E-R圖設(shè)計-7 3.5.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計結(jié)構(gòu)-10 4.系統(tǒng)實現(xiàn)-17 4.1用戶界面操作實現(xiàn)-17 4.2登錄模塊實現(xiàn)-17 4.3學(xué)生模塊實現(xiàn)-18 4.3.1招聘首頁-19 4.3.2職位搜索頁面-22 4.3.3個人中心頁面-23 4.4招生就業(yè)處模塊實現(xiàn)-33 4.4.1管理中心頁面-34 4.4.2企業(yè)列表頁面-34 4.4.3已審核執(zhí)照企業(yè)頁面-35 4.4.4未審核執(zhí)照企業(yè)頁面-35 4.4.5學(xué)生列表頁面-36 4.4.6自行聯(lián)系職位列表頁面-36 4.4.7自行聯(lián)系職位發(fā)布頁面-38 4.5用人單位模塊實現(xiàn)-39 4.5.1企業(yè)主頁頁面-40 4.5.2我的職位頁面-40 4.5.3我的簡歷頁面-41 4.5.4面試邀請頁面-43 4.5.4企業(yè)信息頁面-44 4.6系統(tǒng)測試-44 4.6.1單元測試-44 4.6.2功能測試-45 4.6.3文檔測試-45 5 結(jié)束語-45 致謝-46 參考文獻(xiàn)-47 |
