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摘要：在經(jīng)濟發(fā)展迅速的當(dāng)今時代，各大中小企業(yè)的數(shù)量以及其內(nèi)部人員的數(shù)量都在不斷增加。當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時，可利用人力對員工信息完成管理，但當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴大，人員增多，單憑人力就不足以高效、準(zhǔn)確、完善地管理員工信息，此時就需要借助人力資源管理系統(tǒng)來減輕員工的工的工作負(fù)擔(dān)。 通過本論文介紹的人力資源管理系統(tǒng)是通過Visual Studio與SQL Server平臺進(jìn)行開發(fā)。本論文對該系統(tǒng)的研究背景、需求分析過程、系統(tǒng)分析過程、各類數(shù)據(jù)的分類管理以及功能實現(xiàn)過程都做了詳細(xì)的表述。不同的企業(yè)對于系統(tǒng)的要求涵蓋各不相同，除了最基本的員工能夠信息管理之外，針對不同企業(yè)做出有針對性功能的系統(tǒng)也是極其重要的，因此做好需求分析以及提供個性化功能是人力資源管理系統(tǒng)相較于其他系統(tǒng)的一大亮點。本論文會舉例分析不同類型企業(yè)對系統(tǒng)的不同需求。 本系統(tǒng)包括了人力資源管理的基本功能，如員工瀏覽,添加員工，刪除員工；請假瀏覽,請假條；工資管理。后臺功能由管理員帳戶控制，功能包括增加帳戶，刪除帳戶，修改帳戶。整個系統(tǒng)功能明確，界面簡潔，便于使用。 關(guān)鍵詞：人力資源管理系統(tǒng) 需求分析 SQL Server
目錄 摘要 Abstract 1概述-1 1.1研究目的和意義-1 1.2研究背景-1 1.2.1國外現(xiàn)狀-2 1.2.2國內(nèi)現(xiàn)狀-2 1.3研究思路和內(nèi)容-2 1.4文章的結(jié)構(gòu)-2 2.系統(tǒng)分析-3 2.1人力資源管理系統(tǒng)定義-3 2.2系統(tǒng)可行性研究-3 2.3系統(tǒng)需求分析-4 2.4系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境和技術(shù)介紹-4 3系統(tǒng)設(shè)計-5 3.1系統(tǒng)總體功能設(shè)計-5 3.2系統(tǒng)流程分析-5 3.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計-6 3.3.1概念結(jié)構(gòu)的設(shè)計-6 3.3.2數(shù)據(jù)庫-7 4 系統(tǒng)實現(xiàn)-8 4.1 數(shù)據(jù)庫的連接-8 4.2 系統(tǒng)各個模塊的功能實現(xiàn)-10 4.2.1主界面-10 4.2.2 賬戶管理模塊-10 4.2.3人事管理模塊-11 4.2.4請假預(yù)覽模塊-11 4.2.5 工資明細(xì)模塊-11 5系統(tǒng)測試與運行-12 5.1.登錄測試-12 5.2賬戶管理模塊測試-13 5.2.1 查看帳戶-13 5.2.2添加帳戶-14 5.2.3修改帳戶-15 5.2.4 刪除賬戶-16 5.3人事管理模塊測試-17 5.3.1查看員工-17 5.3.2 添加員工-18 5.3.3 修改員工信息-19 5.3.4 刪除員工-20 5.4 請假預(yù)覽模塊測試-21 5.5 工資明細(xì)模塊測試-22 6 結(jié)束語-23 致謝-24 參考文獻(xiàn)-25 |
