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摘要:如今，社會(huì)高速發(fā)展、科技發(fā)達(dá)，人們的生活已經(jīng)離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)。面臨互聯(lián)網(wǎng)的壓力許多傳統(tǒng)企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)一個(gè)強(qiáng)大的人力資源管理系統(tǒng)顯得尤其重要。完善的人力資源管理系統(tǒng)能使企業(yè)在解決招聘人才問(wèn)題上變得更快捷、更高效。 本系統(tǒng)給徐州民工和企業(yè)兩者之間建立一個(gè)人才撮合的平臺(tái)，擴(kuò)大兩者相互偶合的幾率。企業(yè)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，民工可以通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布簡(jiǎn)歷。網(wǎng)站能存儲(chǔ)工人和企業(yè)信息，使工人和企業(yè)均可快速找到合適的需求對(duì)象。因此，本系統(tǒng)借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)可以讓企業(yè)和徐州民工遠(yuǎn)程進(jìn)行互動(dòng)交流的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。本系統(tǒng)是基于Jsp的網(wǎng)站，后臺(tái)使用數(shù)據(jù)庫(kù)MySQL，使用Eclipse作為開(kāi)發(fā)工具。系統(tǒng)基本功能較為完善。 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的主要功能有：企業(yè)在網(wǎng)站發(fā)布招聘職位信息、對(duì)發(fā)布的職位進(jìn)行管理，還能設(shè)置職位高亮。另外，企業(yè)用戶還能查看民工投遞過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，并且可以邀請(qǐng)民工面試。民工也可以在網(wǎng)站發(fā)布簡(jiǎn)歷、管理自己的簡(jiǎn)歷，可以查看已申請(qǐng)的職位和查看收到企業(yè)面試邀請(qǐng)通知。除此以外，網(wǎng)站后臺(tái)管理員可以對(duì)注冊(cè)的用戶進(jìn)行管理、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行管理、對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理、對(duì)職位進(jìn)行管理，系統(tǒng)首頁(yè)提供友情鏈接。 關(guān)鍵詞 人力資源管理；招聘；企業(yè)；工人
目錄 摘要 Abstract 1 緒論-1 1.1 課題的主要研究?jī)?nèi)容-1 1.2 課題的來(lái)源以及背景-1 1.3 課題研究的目的及意義-1 1.4 論文的組織結(jié)構(gòu)-2 2 開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)-3 2.1 Eclipse開(kāi)發(fā)工具-3 2.1.1 Eclipse簡(jiǎn)介-3 2.1.2 JDK的簡(jiǎn)介-3 2.2數(shù)據(jù)庫(kù)MySql-3 2.3 Jsp編程語(yǔ)言-3 2.4 Tomcat服務(wù)器簡(jiǎn)介-3 2.5 SSI框架簡(jiǎn)介-3 3 系統(tǒng)需求分析-5 3.1 需求分析-5 3.1.1系統(tǒng)功能需求分析-5 3.1.2界面性能要求分析-5 3.2 系統(tǒng)可行性分析-5 3.2.1經(jīng)濟(jì)可行性分析-5 3.2.2運(yùn)行可行性分析-6 3.2.3社會(huì)可行性分析-6 3.2 系統(tǒng)用例圖-6 4 人力資源管理系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)-8 4.1 系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)-8 4.1.1 人力資源管理系統(tǒng)的概述-8 4.1.2 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)-8 4.1.3 系統(tǒng)功能流程圖-9 4.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)表的結(jié)構(gòu)及E-R圖-10 4.2.1數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-10 4.2.2 系統(tǒng)E-R圖-11 4.2.3 數(shù)據(jù)庫(kù)詳細(xì)設(shè)計(jì)-11 5 人力資源管理系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)-16 5.1 系統(tǒng)主界面-16 5.2 會(huì)員注冊(cè)-16 5.3 個(gè)人用戶模塊介紹-17 5.3.1 個(gè)人用戶登錄-17 5.3.2 個(gè)人簡(jiǎn)歷管理-18 5.3.3 投遞簡(jiǎn)歷-19 5.4 企業(yè)用戶模塊介紹-20 5.4.1 企業(yè)用戶登錄-20 5.4.2 企業(yè)信息管理-20 5.4.3 企業(yè)職位管理-21 5.4.4 邀請(qǐng)面試-23 5.5 管理員用戶模塊介紹-23 5.5.1 管理員登錄-23 5.5.2 用戶管理-24 5.5.3 簡(jiǎn)歷管理-25 5.5.4 企業(yè)管理-25 5.5.5 職位管理-26 5.5.6 友情鏈接管理-27 6 人力資源管理系統(tǒng)的測(cè)試-29 6.1 登錄功能的測(cè)試-29 6.2 注冊(cè)功能的測(cè)試-29 6.3 申請(qǐng)職位功能的測(cè)試-30 6.4 測(cè)試總結(jié)-31 結(jié)論-31 致謝-32 參考文獻(xiàn)-33 |
