摘要:隨著信息化時(shí)代的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電腦的快速提升，各種企業(yè)間的相互競(jìng)爭(zhēng)從有形的市場(chǎng)開始轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)方向。因此，企業(yè)間的管理也開始邁入信息化的軌道，誕生出人員信息管理系統(tǒng)。

企業(yè)人員信息管理系統(tǒng)，現(xiàn)在是一個(gè)業(yè)務(wù)單位的不可缺少的一部分，它的內(nèi)容是至關(guān)重要的。特別是隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和數(shù)量的不斷發(fā)展，提高人員信息管理的水平和效率成為各大企業(yè)都頭疼的難題。因此，有效的人員信息管理系統(tǒng)可以有效緩解這一問題。結(jié)合現(xiàn)有現(xiàn)象，將理論和企業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合實(shí)現(xiàn)了一個(gè)基于JAVA的企業(yè)人員信息管理系統(tǒng)。因?yàn)槿藛T信息管理是一個(gè)在線的一個(gè)電子化的系統(tǒng)。傳統(tǒng)的人員信息管理是以事情為重心，為人找位，組織的人事工作和公司發(fā)展特別不相適應(yīng)，招聘把關(guān)不嚴(yán)格，對(duì)事不對(duì)人，管理內(nèi)容簡(jiǎn)單，很容易阻礙公司發(fā)展，效率無法提高。而利用現(xiàn)代人員信息管理是以人為重心，而不是只注意什么人選擇，還要重視建立一個(gè)人的事情的重要性，考慮到本組織的工作人員的利益而充分有效地考慮技能，性格特點(diǎn)等分配正確的崗位。所以現(xiàn)代人員信息管理更科學(xué)化，電子化，信息化，更適合當(dāng)代的發(fā)展。

本系統(tǒng)以MyEclispe和MySql為開發(fā)環(huán)境，使用tomcat服務(wù)器，實(shí)現(xiàn)了對(duì)人員、招聘信息、應(yīng)聘人員、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、公告的管理等。

關(guān)鍵詞 人員信息管理；MySQL；JAVA

目錄

摘要

Abstract

1緒論-1

1.1研究背景-1

1.2研究的目的和意義-1

1.2.1研究目的-1

1.2.2研究意義-2

1.3論文組織結(jié)構(gòu)-2

2系統(tǒng)開發(fā)工具及相關(guān)技術(shù)簡(jiǎn)介-4

2.1開發(fā)工具簡(jiǎn)介-4

2.1.1 MyEclipse-4

2.1.2 MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)-4

2.1.3 tomcat服務(wù)器簡(jiǎn)介-4

2.2技術(shù)簡(jiǎn)介-5

2.2.1 JAVA簡(jiǎn)介-5

2.2.2 jsp數(shù)據(jù)庫(kù)-5

3系統(tǒng)需求分析-6

3.1系統(tǒng)功能分析-6

3.2可行性分析-7

3.2.1 技術(shù)可行性-7

3.2.2 社會(huì)可行性-7

3.2.3 經(jīng)濟(jì)可行性-7

4系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)-8

4.1總體設(shè)計(jì)的概述-8

4.2系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)-8

4.3系統(tǒng)流程分析圖-10

4.3.1登錄系統(tǒng)設(shè)計(jì)-10

4.3.2人員管理設(shè)計(jì)模塊設(shè)計(jì)-10

4.4數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)-11

4.4.1概念模型的設(shè)計(jì)-11

4.4.2邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-15

5系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)-18

5.1數(shù)據(jù)庫(kù)的連接-18

5.2系統(tǒng)功能顯示-18

5.2.1登錄頁面-18

5.2.2主界面-19

5.2.3人員管理模塊界面-19

5.2.4培訓(xùn)管理模塊界面-22

5.2.5招聘管理模塊界面-24

5.2.6公告管理模塊界面-27

5.2.7獎(jiǎng)懲管理模塊界面-28

6系統(tǒng)測(cè)試與分析-30

6.1人員信息管理系統(tǒng)測(cè)試的具體目的和意義-30

6.2測(cè)試用例-30

6.2.1用戶登錄的測(cè)試-30

6.2.2電話號(hào)碼的測(cè)試-30

結(jié)論-32

致謝-33

參考文獻(xiàn)-34