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【摘要】隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計算機技術(shù)的日益強大，之前企業(yè)人事部門的管理時采用人力處理的方法也會漸漸地被淘汰。傳統(tǒng)的人力管理方式效率特別低下，也不便于我們保存和查找，更會由于人工的因素，導(dǎo)致數(shù)據(jù)出錯或者遺漏的嚴(yán)重后果，這將會給一個企業(yè)造成很大的損失。在人事部門的管理中引入計算機軟件，會給管理人員和各大公司企業(yè)的辦公帶來了高效率和高質(zhì)量。所以運用管理軟件來進行管理和辦公越來越受到公司企業(yè)的重視。 本文主要結(jié)合了我個人的實踐，把企業(yè)人事管理系統(tǒng)作為一個例子，從可行性、功能需求、總體設(shè)計、詳細設(shè)計、軟件測試等多個方面討論了企業(yè)人事管理系統(tǒng)在企業(yè)應(yīng)用的重要性。該系統(tǒng)運用了B/S(Browser/Server)結(jié)構(gòu)并且利用MyEclipse系統(tǒng)開發(fā)工具和MySQL數(shù)據(jù)庫進行開發(fā)設(shè)計。該畢業(yè)設(shè)計項目——企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計主要由培訓(xùn)管理、人力資源管理、招聘管理、調(diào)動管理、薪酬管理和系統(tǒng)登陸管理這6個子系統(tǒng)模塊構(gòu)成。而且該系統(tǒng)簡單容易操作，為企業(yè)人事部門管理提供了極大的便捷，促進企業(yè)的發(fā)展。 【關(guān)鍵詞】：企業(yè)人事管理系統(tǒng)；B/S結(jié)構(gòu)；組合條件查詢
目錄 摘要 Abstract 1 緒 論-1 1.1 課題研究背景-1 1.2 課題實現(xiàn)意義-1 1.3 系統(tǒng)設(shè)計思想-2 1.4 論文的結(jié)構(gòu)及工作內(nèi)容-2 1.5 本章小結(jié)-2 2 可行性分析-4 2.1 經(jīng)濟可行性-4 2.2 技術(shù)可行性-4 2.3 操作可行性-4 2.4 業(yè)務(wù)流程圖-5 2.5 本章小結(jié)-5 3 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境的介紹-6 3.1 MySQL數(shù)據(jù)庫簡介-6 3.2 MyEclipse簡介-6 3.3 開發(fā)技術(shù)介紹-6 3.3.1 JSP技術(shù)-6 3.3.2 Struts技術(shù)-6 3.3.3 Spring技術(shù)-7 3.3.4 Hibernate技術(shù)-7 3.4 系統(tǒng)運行平臺設(shè)置-7 3.5 本章小結(jié)-8 4 系統(tǒng)的分析和設(shè)計-9 4.1 需求分析-9 4.2 總體設(shè)計-9 4.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計-11 4.3.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計概述-11 4.3.2 數(shù)據(jù)分析和設(shè)計-11 4.3.3 數(shù)據(jù)庫訪問模式——B/S結(jié)構(gòu)-12 4.3.4 數(shù)據(jù)庫的E-R圖設(shè)計-12 4.3.5 數(shù)據(jù)表的設(shè)計-15 4.4 本章小結(jié)-18 5 系統(tǒng)功能模塊的具體實現(xiàn)-19 5.1 系統(tǒng)界面-19 5.2 系統(tǒng)主要功能模塊-20 5.2.1 管理員登錄管理-20 5.2.2 人力資源管理-20 5.2.3 調(diào)動管理-21 5.2.4 培訓(xùn)管理-22 5.2.5 招聘管理-22 5.2.6 薪資管理-23 5.3 程序編碼-23 5.3.1 Spring+Hibernate+Struts集成的實現(xiàn)-23 5.3.2 系統(tǒng)的公共工具文件-25 5.3.3 用戶登陸實現(xiàn)-26 5.3.4 員工信息查詢的實現(xiàn)-26 5.3.5 招聘查詢分頁顯示的實現(xiàn)-27 5.4 本章小結(jié)-27 6 軟件測試-28 6.1 測試的基本概念-28 6.2 測試的任務(wù)和目的-28 6.2.1 測試的任務(wù)-28 6.2.2 測試的目的-29 6.3 系統(tǒng)測試的類型-29 6.4 本系統(tǒng)部分功能測試-29 6.4.1 系統(tǒng)登錄模塊的測試-30 6.4.2 員工管理模塊測試-30 6.5 本章小結(jié)-30 結(jié) 論-31 參考文獻-32 致 謝-33 |
