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摘要:人力資源管理系統(tǒng)就現代企業(yè)制度來說是一個事業(yè)單位難以或缺的部分，同時也是將人力資源管理推向規(guī)范化、自動化、科學化道路的決定性因素。以前的人力資源管理是由人自主以手工方式完成的，管理者需要花極大的的時間完成一些十分零碎的文件整理工作，這就造成了管理效率很低，安全性不足。而人力資源管理系統(tǒng)的產生就大大解決了傳統(tǒng)管理方式帶來的諸多缺陷。 本人由此為棱鏡網絡公司設計開發(fā)了一個便利、小型的人力資源管理系統(tǒng)，系統(tǒng)主要包含登錄管理模塊、員工管理模塊、工種管理模塊、會議管理模塊和信息發(fā)布等幾個模塊。登錄管理模塊可以區(qū)分管理層和工薪層進行區(qū)別登陸。員工管理模塊可以讓管理者對工薪層員工的個人信息進行管理。部門管理模塊提供給企業(yè)管理者對企業(yè)部門信息進行管理。工種管理模塊主要管理工種信息。會議管理模塊可以定時定向進行發(fā)布會議信息和刪除過期的會議信息。信息發(fā)布模塊為定期發(fā)布企業(yè)最新資訊。系統(tǒng)由Java語言進行開發(fā)，采用oracle數據庫存儲，java與數據庫的連接主要使用JavaBean技術實現，服務器容器使用tomcat7，對請求資源的響應，主要使用Servlet技術實現頁面技術的跳轉，通過Jsp+Servlet+JavaBean三者結合，實現MVC的軟件設計思想，目前可運行于Firefox、谷歌等主流瀏覽器上。
關鍵詞：人力資源；Java；Oracle
目錄 摘要 Abstract 1 緒論-1 1.1 系統(tǒng)開發(fā)背景-1 1.2 系統(tǒng)開發(fā)目標-2 1.3 可行性及技術路線-2 2 需求分析-3 2.1 系統(tǒng)參與者分析-3 2.1.1 普通員工-3 2.1.2 管理員-3 2.2 功能需求描述-3 3 系統(tǒng)設計-4 3.1 系統(tǒng)體系結構-4 3.2 系統(tǒng)模塊劃分-4 3.2.1 登錄注冊模塊-5 3.2.2 員工管理模塊-5 3.2.3 部門管理模塊-5 3.2.4 工種管理模塊-5 3.2.5 會議管理模塊-5 3.2.6 信息發(fā)布模塊-6 3.3 數據庫設計-6 4 系統(tǒng)實現-9 4.1 Dao層實現-9 4.2 各功能模塊實現-9 4.2.1登錄模塊-9 4.2.2部門管理模塊-11 4.2.3員工管理模塊-12 4.2.4工種管理模塊-14 4.2.5會議管理模塊-15 4.2.6信息發(fā)布模塊-16 4.3 系統(tǒng)運行效果圖及錯誤處理機制-17 4.4 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境-22 結 論-24 參 考 文 獻-25 致 謝-26 |
