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摘要:企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的合理配置，并根據(jù)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中對(duì)于人力資源管理的需求，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)采用的是PHP語言，而本系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)則是使用的MySQL數(shù)據(jù)。 本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能根據(jù)系統(tǒng)用戶可分為管理員，部門經(jīng)理和普通職員三大類。管理員可以對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，例如企業(yè)人員的增加、修改和刪除操作等。還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于培訓(xùn)計(jì)劃和企業(yè)制度的撰寫，修改和刪除操作，并且公布企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃和制度。除此之外，管理員還能夠查看哪些些員工參加這些培訓(xùn)計(jì)劃，能夠按照根據(jù)企業(yè)人員調(diào)動(dòng)情況，進(jìn)行人員薪金的調(diào)整。部門經(jīng)理則是管理本部門的職員，查看本部門職員的各種信息，制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，組織本部門的志愿進(jìn)行參加。普通職員登錄進(jìn)入之后可以查看個(gè)人的信息，并且根據(jù)根據(jù)公布的培訓(xùn)計(jì)劃與個(gè)人需要進(jìn)行申請(qǐng)參加培訓(xùn)。 綜上所述，本系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以使企業(yè)的人力資源更能夠合理化配置，便于管理者管理與操作，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是方便可行的。 該論文有圖15幅，表26個(gè)，參考文獻(xiàn)20篇。
關(guān)鍵詞：人力資源 管理系統(tǒng) 人力資源管理 PHP技術(shù) MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)
目錄 摘要 Abstract 1緒論-1 1.1開發(fā)背景-1 1.2開發(fā)目標(biāo)-1 1.3開發(fā)環(huán)境-2 2系統(tǒng)分析-3 2.1可行性分析-3 2.3系統(tǒng)目標(biāo)-5 3系統(tǒng)設(shè)計(jì)-6 3.1數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)-6 3.1.1概念模型設(shè)計(jì)-6 3.1.2邏輯模型設(shè)計(jì)-8 3.2系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)-9 3.3系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-10 4系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)-12 4.1管理員模塊-12 4.1.1管理員登錄模塊-12 4.1.2用戶管理模塊-12 4.1.3制度管理模塊-14 4.1.4培訓(xùn)計(jì)劃管理模塊-15 4.1.5薪金管理模塊-15 4.2部門經(jīng)理模塊-17 4.2.1部門經(jīng)理登錄模塊-17 4.2.2本部門職員管理模塊-17 4.2.3培訓(xùn)計(jì)劃管理模塊-18 4.2.4查看制度模塊-19 4.2.5查看個(gè)人信息-20 4.3普通職員模塊-20 4.3.1普通職員登錄模塊-20 4.3.2申請(qǐng)培訓(xùn)模塊-20 4.3.4查看個(gè)人信息模塊-21 5結(jié)論-22 5.1總結(jié)-22 5.2展望-23 畢業(yè)社會(huì)體驗(yàn)-24 致謝-25 參考文獻(xiàn)-26 |
