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摘要：高校畢業(yè)生是我國的主要人力資源，高校畢業(yè)生的就業(yè)比例與我國經濟發(fā)展密切相關。隨著我國教育與就業(yè)政策的改革，使得高校畢業(yè)生的就業(yè)的問題越來越難。對于怎么調節(jié)高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念，了解高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀、為了畢業(yè)生能夠更合理地就業(yè)，所以需要研究高校畢業(yè)生的擇業(yè)心理與就業(yè)時所優(yōu)先考慮的因素。 對相關統計數據進行研究分析，并對高校畢業(yè)生擇業(yè)影響因素進行問卷調查，確定了影響高校畢業(yè)生就業(yè)選擇的因素，并運用FAHP對畢業(yè)生進行決策分析。從理論上為高校畢業(yè)生提供影響就業(yè)因素的決策方法，并進行了相關分析。高校畢業(yè)生在了解影響就業(yè)的因素后，就可以從各個方面做好準備，畢業(yè)后就不會因為怎么選擇職業(yè)、找不到工作而不知所措了?？梢愿玫貛椭厴I(yè)做好職業(yè)生涯規(guī)劃，選擇更好的工作單位。
關鍵詞：畢業(yè)生擇業(yè)模型；層次結構模型；模糊層次分析法；判斷矩陣；一致性檢驗
目錄 摘要 ABSTRACT 第1章 緒 論-1 1.1問題的提出-1 1.2 研究背景-1 1.3 研究目的與意義-1 第2章 模糊理論的研究-2 2.1模糊層次分析法在實際應用中的可行性-2 2.1.1對于層次分析法的概述-2 2.1.2 模糊層次分析法的應用可行性-2 2.2 模糊層次分析法的計算步驟-3 2.2.1 建立影響因素的層次模型-3 2.2.2 模糊判斷矩陣的建立-3 2.3 模糊分析方法的層次排序與一致性檢驗-3 2.3.1 層次分析樹圖的層次單排序-3 2.3.2 模糊判斷矩陣的一致性檢驗-4 2.3.3 層次分析樹圖的層次總排序-4 第3章 模糊層次分析法在擇業(yè)問題中的應用-5 3.1 模糊層次分析法在畢業(yè)生就業(yè)影響因素中的研究-5 3.2大學畢業(yè)生擇業(yè)系統中的層次單排序-7 3.3大學畢業(yè)生擇業(yè)系統中的層次總排序-9 3.4 擇業(yè)分析的結果與單位的選擇-10 3.4.1 分析的結果-10 3.4.2 單位的選擇-10 第4章 結論-12 參考文獻-13 致 謝-14 附 錄-14 |
