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摘要：人力資源管理作為企業(yè)發(fā)展的核心至關(guān)重要，尤其在信息化時代，航空業(yè)的迅速發(fā)展使得航空公司人力資源管理顯得日益凸出。因此本文主要從深圳航空有限公司著手，主要使用myEclipse工具，數(shù)據(jù)庫采用Mysql。整體使用struts2和spring框架，并用dbUtils和BeanUtils配合C3P0連接池對數(shù)據(jù)庫封裝，配合JSP進行整個系統(tǒng)的開發(fā)，對其人力資源管理系統(tǒng)進行了設計與實現(xiàn)。 該系統(tǒng)主要實現(xiàn)了五大板塊的功能，分別是人事管理，薪酬管理，考勤管理，績效管理以及培訓管理，系統(tǒng)操作簡單易懂，能極大地整合公司資源，提高工作效率,降低運營成本。
關(guān)鍵字：深圳航空；人力資源管理;五大板塊
目錄 摘要 Abstract 1 緒論-1 1.1-開發(fā)背景-1 1.2-國內(nèi)外研究現(xiàn)狀-1 1.3-開發(fā)目的與意義-2 1.4-本文的主要研究內(nèi)容與章節(jié)安排-3 1.5-開發(fā)工具簡介-3 1.5.1 MyEclipse-3 1.5.2 SQLyog-4 2 系統(tǒng)需求與可行性分析-4 2.1-系統(tǒng)可行性分析-4 2.1.1 技術(shù)可行性-4 2.1.2 經(jīng)濟可行性-5 2.1.3 法律可行性-5 2.2-需求分析-5 2.2.1 功能性需求分析-5 2.2.2 非功能性需求分析-8 2.3-系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析-9 2.3.1 數(shù)據(jù)流圖-9 2.3.2 數(shù)據(jù)字典-11 3 系統(tǒng)設計-15 3.1 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設計-15 3.2 功能模塊設計-16 3.2.1 人事管理模塊-16 3.2.2 薪酬管理模塊-16 3.2.3 考勤管理模塊-17 3.2.4 績效管理模塊-17 3.2.5 培訓管理模塊-18 3.3系統(tǒng)流程設計-18 3.4數(shù)據(jù)庫設計-19 3.4.1 IDEF1X圖-20 3.4.2 數(shù)據(jù)表-20 4 系統(tǒng)詳細設計-27 4.1 登錄界面-28 4.1.1 登錄主頁-28 4.1.2 系統(tǒng)主頁-29 4.2 人事管理界面-30 4.2.1-基本信息管理-31 4.2.2 職位調(diào)動管理-34 4.3-薪酬管理界面-36 4.3.1-工資管理-36 4.3.2-獎金管理-37 4.3.3-福利管理-38 4.4-考勤管理界面-40 4.4.1-刷卡管理-40 4.4.2-出差管理-41 4.4.3-請假管理-44 4.5-績效管理界面-45 4.5.1-行為績效考核-46 4.5.2-部門滿意度考核-47 4.6-培訓管理界面-49 4.6.1-培訓計劃-50 4.6.2-培訓檔案管理-51 5 總結(jié)和展望-52 5.1 總結(jié)-52 5.2 展望-52 5.3 心得與體會-53 參考文獻-54 致謝-55 |
