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摘要：在當(dāng)前社會，系統(tǒng)中的操作人員正逐步從直接控制人員變成監(jiān)視人員和決策者,大多數(shù)傳統(tǒng)的體力勞動正逐漸被腦力勞動所代替。隨著作業(yè)者通過VDT需要處理的腦力勞動不斷增加，所面臨的信息加工要求也越來越嚴(yán)格，使得作業(yè)者所承受的腦力勞動負荷越來越大。因此，如何正確地認識和評價作業(yè)者的腦力勞動負荷，對我國職業(yè)健康的監(jiān)督管理、人機功效的運用與發(fā)展具有越來越重要的長遠意義。本文著重從勞動時間及勞動強度兩方面來探討腦力負荷。 由于大腦的疲勞機制較復(fù)雜，影響腦力負荷的因素較多，因此目前還沒有一種客觀精確地評價腦力負荷的標(biāo)準(zhǔn)方法。本文對目前多種主要的腦力負荷測評方法進行了對比，選定主觀評分法和生理學(xué)評定法對志愿者進行實驗。并對結(jié)果數(shù)據(jù)進行分析討論，得出VDT作業(yè)的中工作時間及工作強度對腦力負荷的影響。最后，根據(jù)討論結(jié)果，對VDT作業(yè)者的工作環(huán)境和工作時間相關(guān)方面提出一些可行的改善建議。 關(guān)鍵詞： VDT作業(yè) 勞動時間及強度 腦力負荷 主觀評分 生理評定法
目錄 摘要 ABSTRACT 1 緒 論-1 1.1 VDT視屏作業(yè)的起源和發(fā)展-1 1.2 VDT作業(yè)的特征-2 1.3 本課題主要內(nèi)容及意義-3 2 VDT作業(yè)疲勞因素分析-4 2.1 疲勞與舒適性的概念-4 2.2 VDT作業(yè)疲勞影響因素-4 3 腦力疲勞的特點-6 3.1 腦力疲勞的概念-6 3.2 腦力疲勞的研究途徑-7 4 腦力負荷測評方法-8 4.1主任務(wù)測定-8 4.1.1 主任務(wù)分析-8 4.1.2 主任務(wù)績效測定-8 4.2次任務(wù)測定-9 4.3主觀評定-9 4.4客觀評定-10 4.4.1生理學(xué)、行為學(xué)指標(biāo)評定法-10 4.4.2 生理學(xué)指標(biāo)評定法-10 4.4.3 生化指標(biāo)評定法-11 5 VDT閱讀作業(yè)腦力負荷研究-12 5.1 研究對象及實驗材料-12 5.1.1 對象-12 5.1.2 實驗儀器及材料-12 5.2 研究過程及結(jié)果分析-13 5.2.1 模擬不同勞動時間的腦力勞動-13 5.2.1① 庫柏-哈柏量表評分-13 5.2.1② 閃光融合頻率值的測定-15 5.2.2 模擬不同勞動強度的腦力勞動-16 5.2.2① 庫柏-哈柏量表評分-16 5.2.2② 閃光融合頻率值的測定-17 5.3實驗結(jié)果分析討論-18 6 結(jié) 論-20 參考文獻-21 致 謝-22 附 錄-23 |
