需要金幣： 1000 個金幣 |
資料包括：完整論文 |  |
 |
| 轉(zhuǎn)換比率：金額 X 10=金幣數(shù)量， 例100元=1000金幣 | 論文字數(shù)：11878 |  | |
| 折扣與優(yōu)惠：團購最低可5折優(yōu)惠 - 了解詳情 | 論文格式：Word格式(*.doc) |  |
摘要：為探討大學生中庸思維和合作能力與職業(yè)決策自我效能感的關系，采用《大學生職業(yè)決策自我效能感量表》、《中庸思維量表》、《大學生團隊協(xié)作能力自評量表》對２４２名南京高校應屆畢業(yè)生的中庸思維、合作能力和職業(yè)決策自我效能感進行測量。結(jié)果表明：（１）中庸思維各維度都與職業(yè)決策自我效能感顯著正相關。（２）合作能力的領導力維度與職業(yè)決策自我效能感呈現(xiàn)顯著正相關，包容性維度與職業(yè)決策自我效能感呈現(xiàn)顯著負相關。（3）中庸思維和合作能力總體呈現(xiàn)正相關，部分維度呈現(xiàn)高度正相關。（4）中庸思維和合作能力均可以有效解釋和預測職業(yè)決策自我效能感，其中合作能力占主要因素，不具有明顯的中介效應。 關鍵詞：職業(yè)決策自我效能感 中庸思維 合作能力 回歸分析
目錄 摘要 Abstract 1 引言-6 1.1研究背景-6 1.2研究意義-6 2 文獻綜述-7 2.1職業(yè)決策自我效能感-7 2.2中庸思維-7 2.3 合作能力-8 2.4中庸思維和合作能力與職業(yè)決策自我效能感的關系-8 2.5研究問題和研究假設-9 3 研究方法-10 3.1 被試-10 3.2 研究工具-10 3.2.1 大學生職業(yè)決策自我效能量表-10 3.2.2中庸思維量表-10 3.2.3 大學生團隊協(xié)作能力自評量表-10 3.3 數(shù)據(jù)處理與分析-11 4 研究結(jié)果-12 4.1 中庸思維、合作能力和職業(yè)決策自我效能感的一般統(tǒng)計結(jié)果-12 4.2中庸思維和職業(yè)決策自我效能感的相關分析結(jié)果-12 4.3 合作能力和職業(yè)決策自我效能感的相關分析結(jié)果-13 4.4中庸思維和合作能力的相關分析結(jié)果-13 4.5 對職業(yè)決策自我效能感的回歸分析結(jié)果-14 5 討論-15 5.1 關于中庸思維、合作能力和職業(yè)決策自我效能感的一般統(tǒng)計-16 5.2 關于中庸思維和職業(yè)決策自我效能感的關系-16 5.3 合作能力和職業(yè)決策自我效能感的關系-16 5.4中庸思維和合作能力的關系-17 5.5 中庸思維和合作能力與職業(yè)決策自我效能感的回歸模型-17 6 研究結(jié)論-18 7 本研究的創(chuàng)新與局限-18 7.1 樣本覆蓋范圍-19 7.2 研究工具受限-19 7.3 創(chuàng)新-19 8 參考文獻-20 9 附錄-22 10 致謝-25 |
