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摘要：建議采納是決策者在決策過程中對(duì)于建議者所提建議的采納程度。研究主要針對(duì)決策者在收到建議后改變初始決策到形成最終決策的過程，并探索這一過程中可能的影響因素。本研究采用“決策者—建議者系統(tǒng)(Judge-Advisor System, JAS)”范式，計(jì)算出建議權(quán)重(weight of advice, WOA)，以衡量被試根據(jù)建議修改自己估計(jì)值的程度，即建議被采納的程度。 同時(shí)，隨著積極心理學(xué)相關(guān)研究的深入發(fā)展，感恩逐漸成為研究者們關(guān)注的焦點(diǎn)之一。感恩特質(zhì)是指個(gè)體傾向于感激生活中的各種積極事物而衍生出的一種情感特質(zhì)。本研究采用估計(jì)任務(wù)范式和GQ-6感恩量表來探討感恩這一特質(zhì)是否影響被試對(duì)他人建議的采納。 結(jié)果發(fā)現(xiàn)：（1）感恩特質(zhì)影響被試對(duì)他人建議采納的程度，具體表現(xiàn)在高感恩特質(zhì)的被試比低感恩特質(zhì)的被試更容易采納他人建議；（2）決策者的性別對(duì)建議采納程度的影響差異不顯著。 關(guān)鍵詞：建議采納；特質(zhì)感恩；感恩；積極心理學(xué)
目錄 摘要 Abstract 1.前言1 1.1建議采納2 1.1.1建議采納的界定2 1.1.2建議采納的影響因素3 1.1.2.1建議本身的特征及建議者特征3 1.1.2.2決策任務(wù)3 1.1.2.3決策者3 1.2問題的提出與假設(shè)4 2.研究5 2.1目的1 2.2研究方法12 2.2.1被試5 2.2.2研究設(shè)計(jì)5 2.2.3實(shí)驗(yàn)材料5 2.2.3.1感恩問卷5 2.2.3.2重量估計(jì)任務(wù)6 2.2.4實(shí)驗(yàn)程序6 3.實(shí)驗(yàn)結(jié)果8 3.1特質(zhì)感恩與建議采納程度的相關(guān)關(guān)系8 3.2特質(zhì)感恩及性別對(duì)建議采納的回歸分析8 3.3特質(zhì)感恩及性別對(duì)建議采納程度的影響9 3.3.1篩選被試的有效性9 3.3.2 特質(zhì)感恩及性別對(duì)建議采納的方差分析9 4.討論9 參考文獻(xiàn) 12 致 謝 14 |
